La mano pintada ( 9/12/08 )

hoy hemos realizado una actividad llamada la mano pintada que consiste en hacer una síntesis de todo lo que hemos aprendido en lo que llevamos de curso.
Para ello cada grupo hemos tenido que elegir cinco blogs de nuestros compañeros on el fin de ir construyendo un glosario de conceptos impartidos en clase, señalar los diferents autores que conocemos y las diferentes referencias que aparecen en los blogs.
Varios compañeros de la clase han expuesto varias temáticas, que según la profesora estaban muy completas; se han tratado conceptos como: organización, educación, sociedad (industrial, del conocimiento...), capitalismo, sistemas...
Un compañero presentó un vidio sobre la sociedad de la información y la clase finalizó con un poema muy bonito de Pablo Neruda.

25/11/08

En clase de hoy, trabajamos en grupo analizando la película Matrix. Lola, le encargo a cada grupo un apartado para trabajar sobre la película, estos apartados eran:

- Ficha técnica.

- Características de la sociedad del conocimiento.

- Análisis del capital humano.

- La economía del saber.

- Capitalismo cognitivo.

- El significado de cerebro-organización.

- Holografía y aprender a aprender.

- Los efectos de la tecnología.

- El elegido (Neo).

- El oráculo. (APARTADO QUE TRABAJAMOS).

- No nos movemos, somos simple energía para una compleja maquinaria.

- Fabricación digital. La informática ha sustituido a los dioses.

- Postmodernismo.

- Cine y comic. Lenguaje cinematográfico.

El apartado que nos tocó trabajar fue el oráculo, que exponemos a continuación:

El oráculo:

Un oráculo es una respuesta que supuestamente da una deidad por medio de sacerdotes, o de la Pitia o Pitonisa griega y romana, o la Sibila, o incluso a través de interpretaciones de señales físicas (tintineo de campanillas, por ejemplo), o de interpretaciones de símbolos sobre piedras, como las Runas, o de interpretaciones de símbolos sobre cartas, como el Tarot, o de sacrificios de animales. Por extensión, se llama oráculo al propio lugar en que se hace la consulta y se recibe la respuesta (el oráculo). Existen varios de estos lugares, que fueron muy importantes en la Antigüedad, todos ellos pertenecientes al mundo griego. Los romanos asimilaron y heredaron los oráculos griegos, creando además los suyos propios como aquel de la Sibila de Cumas.

En la película se muestra al oráculo como una figura misteriosa, incongruentemente dibujada como una señora de carácter alegre que tiene propensión a los cigarros y las galletas preparadas. Ella posee el poder de premonición, qué usa para aconsejar y guiar a los humanos que intentan luchar contra el sistema Matrix. Después, ella se revela para ser un programa pensante quién esta integrada a la misma naturaleza de la propia Matrix. Si su poder de predicción es determinante o no es un concepto dado en demasía en las tres películas. Ella clama que le falta de su habilidad para ver el pasado es su propia opción, mientras explica que las opciones no son entendidas por la persona que las hacen. Se pone en claro en las películas que su poder no puede usarse para predecir las últimas acciones de Neo, quién posee una genuina voluntad libre una vez él desafía al Arquitecto.

Su poder de Premonición, por otro lado, no es una premonición propiamente dicha, sino un cálculo; El Arquitecto creó al Oráculo para ser " un programa diseñado para investigar la psique humana"; así, permitiendo a Matrix para volver a la mayoría de la población humana acostumbrarse y aceptarla. La premonición sólo aplica en los niveles más fundamentales; como su advertencia a Neo sobre " romper el jarrón" en la primera película. En los niveles más extensos, ella exhibe sólo un rasgo para predecir los eventos directamente pertinentes a la naturaleza y/o programas de Matrix, y a las respuestas humanas naturales según el nivel que ella conoce; esto está muy claro en su predicción de la opción de Neo entre la vida de Morpheus y la suya. Mientras la Oráculo supo que Los Agentes estarían buscando a Morpheus como él estaba buscando al 'Elegido', y viendo las acciones de Cypher y sus reacciones (como su conversación con el Agente Smith), ella predijo el evento más probablemente. la terminación del Oráculo a cambio del pasaje de su hija a la Matrix como un Destierro vía el Trainman. En realidad, Mary Alice actuó como la Oráculo porque Gloria Foster había muerto de complicaciones por diabetes antes de que Matrix Revoluciones se filmara; sin embargo el cambio en las actrices fue llevadas a un desarrollo poderoso en el personaje del Oráculo que no podría haber estado por otra parte presente, como en la visión que permitió en su relación a la naturaleza de lo opción y las consecuencias del elegido.

El propósito de el Oráculo es ayudar al Elegido y los humanos que lo siguen por medio de la Profecía (prediciendo la victoria del Elegido y el final de las máquinas), no para derrumbar la Matrix, sino para que ellos puedan desconectarse voluntariamente del sistema, asegurando su estabilidad mientras previenen su destrucción. Como descubrió Neo, que la profecía es "simplemente otro programa en el sistema." El papel del Arquitecto es entonces reunir al Elegido con la Fuente y traer la destrucción de Zion. Ambos aseguran que ni los humanos ni las máquinas alguna vez lograran una victoria permanente.

El Yin-Yang esta relacionado como una forma de equilibrio entre las fuerzas contrarias, para que se ponga obvio que el Arquitecto y el Oráculo son las dos fuerzas opuestas de la propia Matrix: el factor humano falible y la lógica de las máquinas. Esta idea incluso indica que en las películas el Oráculo es una del yin-yang desgastada a lo largo de la tercera película. Este proceso de equilibrio entre las fuerzas contrarias se comprende más aun en el conflicto entre el Agente Smith y Neo al final de la tercera película de Matrix, cuando ellos se aniquilan literalmente entre si, como una colisión entre la materia y la anti-materia. Desde que la Oráculo y el Arquitecto son el Yin y Yang para la propia Matrix, ellos dos deben existir para que la Matrix pueda existir. Así cuando Smith tomó al Oráculo, él se volvió una amenaza a la misma existencia de la propia Matrix.

En la primera película de Matrix, el Agente Smith reveló que la primera Matrix fue un fracaso porque era demasiado perfecto. Ésta probablemente habría sido sólo una extensión del sistema del Arquitecto. Y al agregar al Oráculo quien desequilibraba las ecuaciones y trajo el factor humano de la otra parte del mundo perfecto, el sistema se estabilizo, y para que la última Matrix fuera formada.

18/11/2008

Este día se dedicó a la película Tiempos Modernos de Charles Chaplin, comenzando con la ficha técnica:
Dirección: Charles Chaplin
Producción: Charles Chaplin
Guión: Charles Chaplin
Fotografía: Rollie TotherohIra MorganPaís: Estados Unidos
Año: 1936
Género: Comedia/Romance
Duración: 87 minutosLos personajes principales, están interpretados por Charles Chaplin y por Paulette Goddard. Otros actores son: Henry Bergman, Stanley Stanford y Hank Mann.

Después se analizaron las siguientes cosas de la película:

En la película aparece un rebaño de ovejas blancas y en medio de todas ellas destaca una negra. Seguidamente, aparece un grupo de personas entrando en las industrias, de entre ellas, Chaplin. Por lo que relacionaríamos a las ovejas blancas con todo el ganado de trabajadores que van a las fabricas y a la oveja negra la relacionaría con Chaplin, un hombre que no entiende nada de lo que está pasando pero que sin embargo, se deja llevar por todos su compañeros y avanza sin pensar. Por lo tanto las dos secuencias tienen un lazo en común, es decir, la falta y la automatización de personalidad e iniciativa de las personas que entran a trabajar en una cadena de montaje.


En un primer momento aparece un reloj grande que ocupa toda la pantalla destacando la importancia que tienes los relojes en la época en que transcurre la película. Además aparece una serie de escenas donde el reloj es importante como por el de la hora del almuerzo, el reloj sonaba y automáticamente todos paraban su trabajo y comían. Estaba tan controlado el tiempo que incluso para ir al baño, estaban obligando a contabilizar el tiempo que permanecían en el. Otro reloj que cabe destacar es el del mecánico que contrata como ayudante a Chapín, se trata de un reloj antiguo de mano que tiene como algo muy valioso ya que es una herencia de familia.

El sindicato, la policía, los dueños de varias empresas como las fábricas, la panadería, el centro comercial, el restaurante, las huelgas, la empresa de la máquina de comida y los roles de la familia de la huérfana, donde mientras el padre se encarga de buscar trabajo, ella robaba comida para su familia.

La máquina de alimentar está realizada para aumentar la producción y explotar a los trabajadores, ya que se les da de comer de manera mecánica para que no pierdan tiempo.

4/11/08

En el día de hoy hemos tenido que dar la clase en otra aula diferente por fallos técnicos en la nuestra.

La clase ha empezado viendo en el blog de Lola un apartado sobre las mejores entradas de los blogs de la clase.

La primera entrada que vimos fue la de “Davis”, observamos el concepto de organización mediante un video de Youtube. En segundo lugar pudimos ver el blog de “El Mundo de las Maravillas”, en él aparecía un video de la marca Repsol comparandolo con la Pirámide de Marlow. Seguidamente, vimos en el blog “Una nueva puerta se abre” un video de Jorge Bucay que hablaba de la educación, definiéndola de una manera muy particular en donde se ve como ser un buen educador y sobre todo una gran persona. Lola relaciono este video con una frase de Galeano del cual hemos recopilado la siguiente información:

Eduardo Hughes Galeano (Montevideo, 3 de septiembre de 1940) es un periodista y escritor uruguayo, una de las personalidades más destacadas de la literatura latinoamericana.
Sus libros han sido traducidos a varios idiomas. Sus trabajos trascienden géneros ortodoxos, combinando documental, ficción, periodismo, análisis político e historia. Galeano niega ser un historiador: "Soy un escritor que quisiera contribuir al rescate de la memoria secuestrada de toda América, pero sobre todo de América Latina, tierra despreciada y entrañable". Se clasifica como un periodista que estudia la globalización y sus efectos.

BIBLIOGRAFÍA

Nació en el seno de una familia católica de clase media con ancestros galeses, alemanes, españoles e italianos. Durante su adolescencia transitó por diversos trabajos: fue mecánico de coches, recaudador, pintor de carteles, mensajero, mecanógrafo y cajero. A la edad de 14 años vendió su primera caricatura política a El Sol, el periódico semanal del partido socialista.
Comenzó su carrera como periodista a principios de los años 1960 como editor de Marcha (1960-64), un semanario que, bajo la dirección de Carlos Quijano, ejerció fuerte influencia en el pensamiento uruguayo de la época y que contó con contribuciones tales como las de Mario Vargas Llosa, Mario Benedetti, Manuel Maldonado Denis y Roberto Fernández Retamar. Durante dos años editó el diario Época y trabajó como editor en jefe en la prensa universitaria.
En 1973 el golpe militar tomó el poder y, debido a su involucramiento con corrientes marxistas (MLN-T), Galeano fue capturado y luego forzado a escapar. Se estableció en Argentina, donde fundó la revista cultural Crisis. En 1976, cuando la dictadura de Jorge Rafael Videla tomó el poder en Argentina mediante un golpe militar, su nombre fue agregado a la lista de aquellos condenados por los escuadrones de la muerte, razón por la cual se vio obligado a huir nuevamente, esta vez a España, donde escribió su famosa trilogía Memoria del fuego.
Eduardo Galeano reside desde 1985 -tras finalizar la dictadura uruguaya- en su Montevideo natal, donde sigue haciendo su literatura y su periodismo de marcado tinte político.

El último de los vídeos que vimos en clase fue el de Severn Suzuki, una niña de trece años que dio un discurso sobre la pobreza y el medio ambiente a las Naciones Unidas ante multitud de personalidades.

Antes de finalizar la clase hicimos una dinámica de grupo en la cual, nos colocabamos a izquierda y derecha de la clase según nuestra opinión sobre distintas temáticas, y me diante el dialogo tendríamos que convencer a nuestros compañeros para que se uniesen a nuestro lado.

ORGANIZACIÓN COMO ORGANISMO VIVO

La organización como organismo aparece en los años 40 con la teoria de Maslow y su piramide de las necesidades. A partir de él, son varios los autores que se centran en esta teoria como Morgan en "el descubrimiento". Toda esta teoría asestó un duro golpe a Tylor.
La organización se entiende como organismo vivo ya que hace referencia a la teoría de sistemas generales (Ludwig von Bertalanffy). Debemos entender entonces organización como un sistema abierto en el que todas sus partes deben estar bien comunicadas y coordinadas para que dicho sistema logre alcanzar sus fines predeterminados. Es decir, de la misma forma que un ser vivo necesita de todas sus partes funcionales para sobrevivir correctamente, cualquier organización necesita un personal que trabaje acorde a unas normas, necesidades, obligaciones etc. para poder subsistir. La base para la existencia de una determinada organización reside, entre otras cosas, en la consideración y el respeto de un orden jerarquico que determine y asigne cada una de las funciones a cada una de las partes que conforman el grupo.

ORGANIZACIÓN COMO MÁQUINA

Como consecuencia de la industrialización, se enfatiza la estandarización del trabajo y la producción en masa. Los principales objetivos de estas organizaciones son eficacia y racionalidad, para el logro de éstos se apoya en una estructura jerárquica, impersonal, fuertemente centralizada e inflexible.Se enfatiza la división del trabajo, especialización tanto horizontal (cantidad de tareas) como vertical (si el control está en manos de quien realiza la tarea operativa).

Taylor, ingeniero y economista norteamericano que elaboró un sistema de organización racional del trabajo, en un planteo integral que luego fue conocido como “taylorismo”. Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicas modernas de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra y de las máquinas y herramientas, mediante la división sistemática de las tareas, la organización racional del trabajo en sus secuencias y procesos, y el cronometraje de las operaciones, más un sistema de motivación mediante el pago de primas al rendimiento, suprimiendo toda improvisación en la actividad industrial.
El taylorismo corresponde a la división de las distintas tareas del proceso de producción que trae consigo el aislamiento del trabajador y la imposición de un salario proporcional al valor que añaden al proceso productivo. Este fue un nuevo método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control del obrero en los tiempos de producción.
La división del trabajo planteada por Taylor efectivamente reduce los costos y reorganiza científicamente el trabajo, pero encuentra un rechazo creciente del proletariado, elemento que sumado a la crisis de expansión estructural de mercado (por velocidad de circulación de la mercancía) lo llevaría a una reformulación práctica en el siglo XX que es la idea del fordismo.

28/10/08

Hoy hemos visto en clase los conceptos de organización como organismo y como cerebro, en donde los diferentes grupos de clase han ido exponiendo sus ideas que tenían anteriormente escritas en sus blogs. Nosotros comentamos la organización que elegimos (como cerebro) y la organización como organismo en una nueva entrada de nuestro blog.

21/10/08

Al principio de la clase de hoy Lola nos pidió la dirección de correo a un miembro del grupo para mandarnos el enlace de una página donde pudiéramos subir toda la información recopilada sobre nuestro concepto de organización, para poder realizar una actividad grupal.

A continuación empezó a exponer un grupo que tenía el concepto de organización como máquina, donde una compañera nos hizo una breve explicación sobre el origen y las características de esta organización, donde resaltamos a Taylor como principal autor.

Posteriormente Lola nos dijo a los demás grupos que completáramos la exposición con nuestras ideas.

la organización como cerebro

Es posible diseñar organizaciones de manera que tengan las capacidades de ser tan flexibles como resistentes y con inventiva como es el cerebro.

Existen partes especializadas en la organización relacionadas con el cerebro:
- Líneas de comunicación
- Mando
- Control

En ambos se incorporan equipos de planificación y unidades centralizadas de tomas de decisiones.

El cerebro se concibe como un sistema de información procesable, un sistema de control, como una central telefónica transmitiendo a traves de impulsos... ( Dennis Gabor 1948)

Las organizaciones son sistemas de procesos de la información capaces de aprender a aprender.

En ambos se incorporan equipos de planificación y unidades centralizadas de tomas de decisiones.El cerebro se concibe como un sistema de información procesable, un sistema de control, como una central telefónica transmitiendo a traves de impulsos... ( Dennis Gabor 1948)Las organizaciones son sistemas de procesos de la información capaces de aprender a aprender.
En el cerebro se dan las conexiones neuronales que hacen posible desarrollar la inteligencia y la memoria, entre otras capacidades, todas ellas necesarias para llevar a cabo una buena organización.
Herbert Simon fue pionero en investigación sobre la forma en que deben tomarse decisiones en organizaciones económicas complejas (empresas públicas, multinacionales, etc.). Su obra más celebrada es Administrative Behavior: A Study of Decision-making Processes in Administrative Organization (1947) en la cual, en contra de la concepción clásica sobre la existencia de unos responsables en tomar decisiones que conocen todas las opciones, elabora un modelo o proceso racional de adopción de decisiones «satisfactorias».

Ekipo Verde

Ya esta formado el equipo verde !!!!!!!!

14/10/08

Hoy en clase nos hemos dividido en grupos para después elegir una imagen del origen de la organización.

Se podían escoger diversas imágenes y la que más nos convenció fue la de organización como cerebro, ya que los tres miembros del grupo coincidimos en que era la más interesante y de la que teníamos más curiosidad por conocer, ya que de las otras organizaciones creíamos saber algo más.

BIENVENIDOS

Hola somos el equipo verde, compuesto por Sara Herbello, Manuel Martinez y Javier Garrido. Bienvenidos a nuestro blog, todavia está en proceso de construcción, pero no os preocupeis que en breves estará listo. Saludos